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深圳侦探社|谷歌聘请了一家“反工会”咨询公司

文章来源:admin 更新时间:2021-09-14

深圳侦探社|谷歌聘请了一家“反工会”咨询公司-一个神秘的组织,徘徊在法律的边缘
    2021年1月5日,Google及其母公司Alphabet的一些员工宣布成立了字母工人联盟。

此举多年来加剧了员工与Google之间的对抗。

据报道,字母工人联盟将收取会员费,组织员工活动,并选举产生一个委员会。

该工会组织将向北美的Google和Alphabet的所有员工和承包商开放,并计划处理道德问题,包括薪水和Google的工作。工会表示,已有200多名工人签署了加入协议。

在美国大型科技公司中,谷歌内部工会的建立是罕见的,并且得到了美国工会组织美国通信工作者协会(CWA)的支持。

许多Google员工对新成立的工会寄予了希望。字母工人工会希望通过工会活动来限制公司高管的权力,同时刺激整个行业做出类似的努力。

但是,工会的活动不一定能顺利进行。

据了解,2019年,《纽约时报》报道称,谷歌聘请了IRI咨询公司,该公司专门向管理层提供有关如何应对内部员工异议浪潮的建议。

作为美国最大的专业工会逃避公司,IRI顾问对其方法和客户高度保密。但是为了与工会抗争,谷歌聘请了一家“反工会”咨询公司-一个神秘的组织,徘徊在法律的边缘,根据外部信息,它似乎与49个州的主要医院,医疗公司和汽车制造商有关系。 ,大学,特许学校,部落协会,食品制造商和零售商。

IRI在网上吹嘘说,即使工会已经“投资了数百万美元”,它还是成功说服了拥有50,​​000名员工的国家医疗保健公司的员工不参加工会运动。

深圳侦探社,正是这家公司最近泄漏了内部“民意调查”电子表格。这些形式揭示了工会逃避该行业的内幕故事。通过这些表格,您可以看到IRI如何帮助雇主使用复杂且经过反复考验的Yes,有时甚至走到法律边缘来阻止工会运动。

IRI在每位员工身上贴上标签并击败每位员工

2019年,IRI在西雅图Conifer Health Solutions控制下的两家医院中,IRI试图制止工会的行动,并披露了他们使用的电子表格。

根据媒体获得的文件,IRI联盟逃避咨询公司定期收集性格,气质,动机,种族,家庭背景,配偶的就业,财务,健康问题,职业道德,工作绩效,纪律和有关以下方面的信息:参加工会选举前的工会活动。

然后给每位员工一个等级,以衡量公司认为自己为工会投票的可能性。

IRI顾问在员工的笔记中写道,他们“懒惰”,“以金钱为导向”,“无动于衷”,“来自萨摩亚”,“疲倦于团队中的人们,并且不想提供帮助他们“并告诉经理们,“工会到处都是胡说八道。”

另一名雇员被描述为“追随者”,“弱势者”,“单身母亲”,并补充说,他们的“租金增加了”,并且“无法负担工会会费”。会做朋友做的任何事情。”

一位熟悉IRI惯例的消息人士称,这是IRI顾问和其他公司的标准,它们通过为员工贴上各种标签来评估他们对工会的同情,从而避免工会为所有客户服务。练习。

对于像IRI这样的公司,其主要目的是防止所有雇员尽可能多地加入工会,从而使工会仅以名义存在。

根据收集的员工详细个人信息,他们将员工在工会活动中投票的可能性评分为1到5。

然后将数据汇总到图表中,以帮助公司评估员工投票加入工会的可能性,并制定策略说服仍在场上投票否决的员工。

关于如何说服这些员工避免加入行会,这是基于每个员工的痛点。

曾经在IRI咨询公司工作过的工会逃避顾问说:“作为一名顾问,您必须弄清楚该员工有多少个孩子,无论他们有男朋友,女友,还是两者都有。他们是已婚还是在公司管理中有亲戚?”,然后尝试找出可以激发他们(投票反对)的东西。他们受到经济形势的影响吗?他们喜欢上司还是讨厌上司?”

经济政策研究所的劳工法律顾问Celine McNicholas说:“收集这些数据绝对是标准的反工会顾问方法。”

她还表示,这些咨询公司“拥有令人难以置信的强制性方法来挫败员工。”

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